支付工資社保會計分錄怎麼做
㈠ 用銀行存款付職工工資包含個人所得稅、社保怎麼做會計分錄
用銀行存款付職工工資包含個人所得稅，社保的賬務處理是：
1、計提工資時：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
2、支付工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應收款-社保（個人部分）
3、支付個稅時：
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
4、支付社保時：
借：管理費用-社保費（公司社保）
其他應收款-社保（個人部分）
貸：銀行存款
㈡ 社保和工資的會計分錄如何做
1.發工資扣個人社保金
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-個人社保金(有些單位做在其他應收款)
貸:現金
2.交納社保時候:
借:管理費用-社保金
其他應付款-個人社保金
貸:銀行存款
㈢ 計提社保和工資的會計分錄怎麼做麻煩高手指教
1.計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
(3)支付工資社保會計分錄怎麼做擴展閱讀：
住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
㈣ 計提支付社會保險費的會計分錄怎麼做
個人承擔部分：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保費
企業承擔部分：
借：管理費用-社保費
貸：應付職工薪酬-社保費
㈤ 請問計提工資和支付工資的會計分錄該怎麼做
假設個人所得稅100，社保200，實發工資1000
計提時
借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---工資 1300
貸：應付職工薪酬---工資 1000
應付職工薪酬---社保個人部分 200
應交稅費---應繳個人所得稅 100
支付時
借：應付職工薪酬---工資1000
貸：銀行存款（或庫存現金）1000
繳納社保
借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---社保公司部分
應付職工薪酬---社保個人部分 200
貸：銀行存款
繳納個人所得稅
借： 應交稅費---應繳個人所得稅 100
貸：銀行存款 100
㈥ 工資加社保怎麼做會計分錄
1、計提工資時：
借：管理費用-工資 XXXX
貸：應付職工薪酬-工資 XXXX
2、計提社保時：
（1）用人單位繳納：
借：管理費用-XXXX
貸：應付職工薪酬-社保 XXXX
（2）職工個人繳納：
借：其他應收款-個人社保 XXX
貸：其他應付款-個人社保 XXX
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社保XXXX
其他應付款-個人社保 XXX
貸：銀行存款 XXXX
4、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 XXXX
貸：其他應收款-個人社保 XXX
銀行存款 XXXX
㈦ 繳納社保費的會計分錄怎麼做
分析如下：
1、繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款/現金
2、計提時：
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬--工（應發數）
貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 銀行存款/現金 （實發數）
(7)支付工資社保會計分錄怎麼做擴展閱讀：
會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。
會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
㈧ 繳納社保怎麼做會計分錄
1、繳納社保時
借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
(8)支付工資社保會計分錄怎麼做擴展閱讀
1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。
2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。
3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。
4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。
㈨ 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄
發揮將開展廣泛個人性格就是估計黃天焦日通化鋼鐵
㈩ 工資的會計分錄怎麼做
工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。