洗滌公司員工工資會計分錄
你們公司買這個洗滌劑干什麼用？
如果給職工發福利；借；庫存商品
貸；銀行存款
借；管理費用-
福利費
生產成本-福利費
製造費用-福利費
計入
貸；應付職工薪酬--福利費
如果是用於後勤保潔用；
借；庫存商品
貸；銀行存款
部門領取時
借；管理費用
貸；庫存商品--低值易耗品
B. 工資的會計分錄怎麼做
工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
C. 關於員工工資的會計分錄
由於你是第二個月開始非零申報,第一個月沒有預提工資,往後每月可以按實發放上月的工資入到本期的成本費用科目(若未正式投產,屬籌辦期的,先入長期待攤費用).
借:長期待攤費用
或管理費用/製造費用等
貸:銀行存款/現金
這樣一來,本期的工資費用實際上就是上期的,如果想體現本期的,則第二個月末要預提本月的工資(老闆沒意見可以這麼做,借:管理費用等,貸:應付工資),第二個月的工資費用里就含了兩個月的了.
但去到第三個月就只體現本期工資了.
第三個月發放第二個月的工資時,借:應付職工薪酬,貸:現金
第三個月末又預提本月工資,借:管理費用等.貸:應付職工薪酬
D. 洗滌服務行業的會計賬務如何處
公司就只有一些人員開支、水電、提成等費用，就沒法計成本了，這些都入費用啦(1)營業成本的明細項目：①餐飲營業成本：包括餐廳、酒吧、咖啡廳等部門在經營中耗用的各種食品原材料、飲料、調料、配料等的實際成本。②商品銷售成本：指售出商品的進價。③汽車營業成本：應比照運輸企業會計制度，即出租汽車經營中所產生的實際成本，包括司機工資、燃料費、材料費、輪胎費、折舊費、維修費、養路費、低值易耗品攤銷，制服費和其他直接費用等。
④旅行社的營業成本，包括各項代收代付費用，如代收的房費、餐費、交通費、文娛費、行李托運費、票務費、門票費、專業活動費、簽證費、陪同費、勞務費、宣傳費、保險費、機場費等。⑤照相、洗染、修理等服務企業營業成本主要指耗用的原材料成本。(2)營業費用的明細項目：①職工工資：指部門管理人員和服務人員的工資，根據有關規定計提。
②職工福利費：指按國家規定企業應支付給職工的洗澡費、交通費、獨生子女費、奶費、書報費、探親路費等各項費用。③工作餐費：指企業按規定為職工提供工作餐而支付的費用。④物料消耗：包括企業的日常用品、辦公用品、日常維修材料、零配件等支出。⑤包裝費：指旅遊服務企業在銷售商品等經營活動中消耗的包裝物品開支。
⑥保管費：指旅遊服務企業為客人提供行李、服裝等物品的保管發生的開支。⑦展覽費：指企業為舉辦展覽而發生的開支。⑧清潔衛生費：指賓館、飯店、酒店、酒樓等企業為保持服務場所和設備的清潔衛生而發生的開支。⑨低值易耗品攤銷：指企業使用的低值易耗品攤入本期的金額。
⑩折舊費：指企業內部按提供經營服務的固定資產和有關規定計算折舊列入。各部門也可以不計提折舊費，由企業統一計提折舊，列入管理費用。11)燃料費：指餐飲部門烹飪食品實際支付的煤氣費用，客車出租等所耗用汽油、柴油費用的實際支出等。12)修理費：指部門財產修理的支出。
13)水電費：指企業內部各部門實際水電費支出。14)制服費：指各部門職工的工作服支出。15)洗滌費：指企業為洗滌窗簾、桌布、制服等各種織物的開支。16)租賃費：指部門向外單位租賃財產支付的費用。包括租賃的固定資產改良和大修理工程的支出。17)勞保用品費：指有關部門職工所需勞保用品支出。
18)保險費：指部門財產向保險公司投保支付的費用。19)郵電費：指部門實際支付的郵電費。20)差旅費：指部門職工出差費用。21）運雜費：指部門購買物品支付的運輸費、裝卸費、包裝費等開支。22）手續費：指部門在經營過程中支付給其他單位代銷、代營手續費。
23）廣告費：為推廣業務發生的各項支出。24）存貨盤虧、盤盈：指部門存貨發生的盤盈或盤虧。25）其他營業費用：一般包括報紙雜志費、車船使用牌照費、差旅費。(二)營業成本和費用的核算1．營業成本的核算企業的營業成本應當與其營業收入相互配比。
當月實現的銷售收入，應當與其相關的營業成本同時登記入賬。旅行社之間的費用結算，由於有一個結算期，當發生的費用支出不能與實現的營業收入同時入賬時，應按計劃成本先行結轉，待算出實際成本後再結轉其差額。結轉營業成本時，借記「營業成本」科目，貸記「原材料」、「庫存商品」、「應付賬款」、「銀行存款」等科目。
期末，應將「營業成本」科目余額轉入「本年利潤」科目。結轉後本科目應無余額。「營業成本」科目的明細賬應與「營業收入」科目的明細賬設置相適應。2．營業費用的核算營業費用是指企業各營業部門在經營中發生的各項費用。費用發生時，借記「營業費用」科目，貸記「現金」、「銀行存款」、「累計折舊」、「應付工資」等科目。
期末，應將「營業費用」科目余額轉入「本年利潤」科目。結轉後該科目應無余額。「營業費用」科目應按費用項目設置明細賬。要交什麼稅費呢？營業稅，城建稅、教育費附加．個人所得稅，企業所得稅等。
E. 公司於保潔員阿姨的工資在會計分錄中如何做
我們單位是這么做到管理費用里的，因為保潔阿姨不是單位的正式員工嘛，所以不記到職工薪酬中的
借：管理費用-外付勞務費
貸：銀行存款
F. 工資會計分錄
工資=1000+150-20-30+100+100+100+100=1500
計提工資：
借：管理費用 1500
貸：應付職工薪酬 1500
付工資:
借：應付職工薪酬 1500
貸：庫存現金/銀行存款 1500
我不清楚午餐費是補貼還代扣的，我當成的是補貼，要是代扣那就是減
加班費，一般是按小時計算的，屬於自願型的，加班費可根據實際加班時間來計算，計入應付職工薪酬中，至於管理部門的午餐費，可以放入其他應付款-伙食費 中當作管理費中，也可以當作是職工的福利費用計入應付職工薪酬中，要看你們公司怎麼處理了。
G. 關於工資的會計分錄
1、計提工資
借:管理費用 4000
貸:應付職工薪酬-職工工資 4000
2、發放工資
借:應付職工薪酬-職工工資 4000
貸: 應交稅費-應交個人所得稅 13.5
其他應付款-公積金及保險 430
銀行存款 3556.50
H. 工資的會計分錄
是工資加上養老保險的錢，分錄為：
計提
借：生產成本--A產品（工資+養保+醫保）
生產成本--B產品（工資+養保+醫保）
管理費用（工資+養保+醫保）
製造費用（工資+養保+醫保）
銷售費用
貸：應付職工薪酬--工資78000
應付職工薪酬--養老保險6240
應付職工薪酬--醫療保險4680
發放
借：應付職工薪酬--工資60000
貸：庫存現金60000