意外傷害險應進什麼會計科目

㈠ 為員工購買意外保險應入什麼科目

為員工購買意外保險應入:應付職工薪酬科目。購買保險的會計分錄：借：管理費用-保險費 貸：應付職工薪酬-保險費；借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。

㈡ 為員工購買的意外傷害保險入什麼科目

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得扣除。所以，我認為；1、企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費；借：管理費用-保險費貸：銀行存款2、企業為員工購買人身意外傷害險（除1以外的其他員工）借：應付職工薪酬貸：銀行存款借：管理費用或生產成本或製造費用或銷售費用-保險費貸：應付職工薪酬

㈢ 意外險計入什麼科目

員工意外險列入哪個科目好
問：給職工交的意外傷害保險應計入哪個科目答：分為由企業負擔和個人負擔。企業負擔的部分計入管理費用職工個人負擔的計入應付職工薪酬
問：公司給員工購買意外保險在會計上走什麼科目？答：購買保險的會計分錄：借：管理費用-保險費貸：應付職工薪酬-保險費借：應付職工薪酬貸：銀行存款
問：意外險計入什麼科目?答：屬於公司正常經營需要，可以計入成本，也可以計入營業費用。

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㈣ 意外險計入什麼科目

公司為員工購買人身意外保險不屬於社會保險，而屬於商業保險。應該在「應付福利費」（今年實行新會計准則的在「應付工資薪酬」）或"管理費用-福利費"科目列支。並按照工資總額的14%之內的可以在稅前列支來控制，超過部分不可以列支。

㈤ 意外保險費應該計入什麼科目

普通的民營企業給員工買的意外保險屬於商業保險的一種，按照以往規定，相關費用應該計入應付福利費這一科目。如果實行新的會計准則，則百萬守護意外保險費用應該計入應付職工薪酬這一科目，或者計入管理費用科目下的福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬-保險費
貸：銀行存款

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㈥ 意外保險費應該計入什麼科目

普通的民營企業給員工買的意外保險屬於商業保險的一種，按照以往規定，相關費用應該計入應付福利費這一科目。如果實行新的會計准則，則百萬守護意外保險費用應該計入應付職工薪酬這一科目，或者計入管理費用科目下的福利費科目。
會計分錄為：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬-保險費
貸：銀行存款

㈦ 意外傷害險會計科目

為員工購買意外保險應入:應付職工薪酬科目。購買保險的會計分錄：借：管理費用-保險費貸：應付職工薪酬-保險費；借：應付職工薪酬貸：銀行存款。

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㈧ 建築業意外傷害保險應計入什麼會計科目

按照《企業會計准則》，一線工人的應該計入「5401 工程施工」科目，管理人員的應該計入「6602 管理費用」科目。全部計入「6602 管理費用」的做法是錯誤的。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》
第二章 確認和計量
第四條 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
第五條 企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照本准則第四條的規定處理。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南
一、職工薪酬的范圍
本准則將企業因獲得職工提供服務而給予職工的各種形式的報酬或對價，全部納入職工薪酬的范圍。由《企業會計准則第11號——股份支付》規范的對職工的股份支付，也屬於職工薪酬。
（三）養老保險費，包括根據國家規定的標准向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。 以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。

㈨ 意外傷害險計入什麼科目

員工意外傷害險計入企業管理費用。
具體分錄為：
計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
繳納時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或現金