企業會計的現狀

1. 當前會計行業現狀

隨著會計制度的日益完善，社會對於會計人員的高度重視與愈加嚴格的職業訴求，因此，作為會計專業的大學本科生不能夠僅僅掌握會計核算得基礎知識，而是應努力使自己成為該專業的復合型人才。在當前這個高度信息化的社會，一名優秀的財會人員在掌握會計核算知識的同時，也需要具備良好的溝通能力和協作能力，能夠在籌資理財等方面為單位提供建設性、可操作性建議和信息。   關鍵詞：會計企業發展技能      
一、會計的行業概述     自古以來，凡有經濟活動的地方，都需要對經濟活動進行核算，許多人認為，在知識經濟的條件下，會計工作廣泛運用了電子技術，但是使用計算機進行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內容和要求。相反，核算的內容範圍擴大了，要求也提高了，信息的需要自然加強了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經濟進行會計核算。所以，經濟越發展，會計的地位越重要。    
二、會計的行業現狀     目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍曾在「滬贛金融與經濟發展論壇」上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。   會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性佔了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。  另外，由於無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。   
三、會計行業與會計人員的發展趨勢     (一)會計行業的發展趨勢   現代企業組織所處的外部經濟環境復雜多變，企業自身的經營管理活動要想適應這種環境，就必須既了解自身的經營活動，又要能對外部環境審時度勢。因此，企業在招聘時會首選那些能夠准確運用會計信息進行目標工作的應聘者。不少招聘者也表示，任何企業組織的經營管理活動都需要信息系統，並且希望這個系統提供的信息種類多、數量大，會計信息系統就是其中的一部分。在未來，企業將會越來越看重財務信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。

2. 會計的如今就業形勢，行業現狀

會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。

會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。

任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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3. 會計行業的現狀及發展趨勢

現階段隨著各種制度的不斷完善,對於會計行業的從業者的要求也越來越發苛刻,各企業對於會計從業者也愈發重視,從而,對於會計從業者的自身素質要求也越來越高,已需要會計從業者從傳統的掌握會計核算的基礎知識以外,還需要掌握一些常用會計類軟體,人事溝通,數據統計分析等等一些現階段企業工作人員所具備的日常使用技能,需要將自身打造成一名復核型人才,才能符合現階段企業對會計行業從業者的基本素質要求。由於互聯網的產生,幾乎拉近了所有事物的距離,使得信息的流轉更加迅速,現階段正處於信息的高速發展的時代,舉例一名在企業中屬於優秀的員工,不僅可以處理好日常的會計類核算工作,還需要做到部門間的團隊合作能力,團隊合作能力是建立在良好的溝通基礎上的,具備自身的數據統計及數據分析能力,可通過日常數據統計結果進行分析,從而得出企業現階段的一些基本情況,對於企業下階段的發展提出自身的見解及想法,為企業提供可操作性的意見及交互信息。

4. 中國的會計現狀分析

加入WTO對我國會計的沖擊：(裡面有許多文章，有講影響的，也有講措施的)
http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-CJMY200002025.htm

我國會計(制度)現狀?
從短時段來看，關注決定成敗。關注發現機會，機會引促行動，行動指向目標。在2006年異彩分呈的財會領域，讓我們梳理目光的聚焦。
一 會計領軍人才：煉得怎樣？
關注原因：「二十一世紀什麼最重要？人才！」，葛優在電影《天下無賊》中這一問一答，既是對新世紀發展趨勢的總結，也是對新年度財會領域關注點的提示。而中國會計領軍人才，當是會計人才系的巔峰。不想當元帥的士兵不是好士兵，不想當領軍人才的財會人員不是好財會。夜郎自大雖不可取，妄自菲薄也是不對。關注會計領軍人才，能夠使我們努力學習、發現機會、把握機遇。
目前現狀：2005年12月10日，財政部副部長王軍親臨全國首期高級會計人才培訓班開學典禮，並講授了題為「鐵肩擔道義，妙手著華章」的第一課。在談到高級會計人才如何學習的問題時，他提出了方法論的十八個字：「整合專業知識，形成知識網路，碰撞裂變提升」。而在中國會計領軍人才培養這一創造性的征程上，也正是在碰撞與裂變中前行與提升。會計領軍人才包括四個系列，一是企業系列，二是注會系列，三是學術系列，四是事業單位系列。就企業系列人才而言，2005年的選拔方式是推薦加考試，而對於明年及以後的選拔，則採取「海選」的方式，即對符合相關要求的人員，進行全國統考，努力使大家機會平等。
新年展望：在新的一年，隨著首期全國高級會計人才培訓班的開班，會計領軍人才的創新實踐必將逐步深入與科學。同時，就遴選全國高級會計人才而言，不僅僅是要在大中型企業中有培養一兩名層次高、知識面廣的會計人才，以帶動整個企業財會工作水平的提高；更為重要的是，通過這樣一種方式，促進全國范圍內財會人員的學習，在提高自身的基礎上，共同推動與適應中國會計發展與變革。
二 企業會計准則：漸行漸近？
關注原因：企業會計准則是會計核算的原則與依據。在經濟全球化的二十一世紀，會計國際化也勢不可擋。2005年的會計准則國際趨同的提速，必將對中國會計發展產生深遠而廣泛的影響。作為企業，以及企業財會人員，則首當其沖，只是影響程度與時間遠近有區別。未雨綢繆，方能使企業順利過渡，方能使財會人員自身適應未來會計發展、創造機遇並迎接挑戰。
目前現狀：目前，中國企業會計准則由1項基本准則與16項具體准則構成。在2005年會計准則提速的路上，截至12月，財政部共發布1項基本准則修訂與20項具體准則的徵求意見稿。2005年11月，中國會計准則委員會與國際會計准則理事會（International Accounting Standards Board，簡稱IASB）在北京共同簽署的「中國會計准則委員會秘書長－國際會計准則理事會主席聯合聲明」，成為中國會計准則體系向國際會計標准趨同的一個里程碑。其中，IASB對中國會計准則體系建設進展予以高度評價和贊賞。所有這些會計准則建設方面的努力，其基本目標是建立起與我國社會主義市場經濟相適應並與國際財務報告准則充分協調的、涵蓋各類企業各項經濟業務、可獨立實施的會計准則體系。
新年展望：按管理層的計劃，近期還有兩項准則徵求意見稿發布，同時，將對現行十六項准則進行修訂；完善後的中國企業會計准則體系將由近1項基本准則與38項具體准則構成，並將於2006年2月舉行新聞發布會。新准則體系將於2007年1月1日全面實施。「徒法不足以自行」，准則發布後，相應的培訓、宣傳與組織實施工作將全面展開。新的一年，將是中國財會人員的准則學習年。
三 獨立審計准則：進展如何？
關注原因：企業會計准則與獨立審計准則堪稱「姊妹法」，在企業會計准則於飽含希冀的目光中閃亮登場之後，獨立審計准則也當走向前台。就經濟全球化而言，審計准則是其兩個標准之一－資本技術標準的一部分內容。隨著經濟全球化向縱深發展，審計准則國際趨同的進展迅速；同時，國際審計准則本身也日新月益；加上國內企業經營環境變化與注會行業管理的要求，我國獨立審計准則的推陳出新日漸顯得迫切。
目前現狀：2005年12月8日，中國審計准則委員會與國際審計與鑒證准則理事會(IAASB)就中國審計准則國際趨同舉行了會談。會談後，雙方共同簽署了「中國審計准則委員會主席－國際審計與鑒證准則理事會主席聯合聲明」，其中指出，目前，中國已發布了17個審計准則徵求意見稿，近期還將發布5個准則的徵求意見稿；這些准則的發布加上繼續生效的26個准則項目（包括2個中國特有的審計准則），將會構建起一套與中國經濟體制發展要求相適應，順應國際趨同要求的中國審計准則體系。從實際情況看，與截至2004年底 IAASB發布的46個項目准則相比，我國審計准則有24個項目不存在重大差異，有9個項目存在重大差異，有13個項目尚未來得及制定。應該說，審計准則趨同的信心不是空穴來風，而是源自獨立審計准則制定工作已具有的堅實基礎、注會行業素質的較大提高，以及國際審計准則建設的突破性進展。
新年展望：按中國審計准則建設的三個階段來說，在經過了制定執業規則階段與建立准則體系階段之後，2005年及以後是完善與提高階段。經過前一年的啟動與准備，2006年將是審計准則完善與提高的關鍵一年。
四 中國注會行業：曙光將現？
關注原因：傳統上被譽為「不吃皇糧的經濟警察」的注冊會計師，其行業發展可謂牽動著你我他，影響是方方面面的，包括資本市場、企業與我們每個人等。比如，注會行業建立誠信，能夠揭穿更多的上市公司會計游戲，維護廣大股民的利益；注冊會計師本著先進審計理念與責任心驅動，能夠滲入到企業管理前端，促進企業各方面的改進；而對於企業中的財會人員，也有一個相互配合與良性互動的問題。
目前現狀：對於中國注會行業，2005年是不平靜的一年。財政部於7月底發布第11號會計信息質量檢查公告，對8家會計師事務所和23名注冊會計師做出處理處罰決定；審計署於9月底發布了第4號審計結果公告，公布了16家會計師事務所審計業務質量檢查結果；而歲末時分，四川某注會因涉嫌多次出具虛假驗資報告被檢察院批准逮捕。這些事件都引發了人們對注會行業誠信與良性發展的憂心。2005年11月，針對經濟觀察報下屬研究院對會計師事務所信任度排名一事，中注協發表聲明予以譴責，這更將這種憂心、爭論與關注公開化。同時，「四大」中國的擴張與廣泛招賢，如德勤合並北京天健等，也使人們對本土事務所何去何從產生迷茫，這其中又交織著些許民族情緒。
新年展望：事情總會越來越好。其實，注會行業執業質量以及信任度等問題，只是中國微觀經濟環境的一個縮影。隨著人們認識的逐步加深，在對注會行業監管進一步加強與深化的同時，對會計信息造假的源頭－企業本身的監管力度也會逐漸加大。同時，就事務所本身而言，也將慢慢加強自身管理，回歸至「誠信駛得萬年船」。並且，以信永中和合並香港何錫麟為標桿，本土所的自強不息也相信會指日可待。
五 企業財務通則：猶抱琵琶？
關注原因：對於財會人員而言，企業財務通則的作用與影響力不亞於企業會計准則。不過，國內有著名會計學者較早前就曾指出：「在『企業會計准則』出台的同時，出台『企業財務通則』，是一個出人意外的驚人之舉。這是『財政決定財務，財務決定會計』舊體制的殘余影響。」當然，企業財務通則的修訂開始改弦易轍，以實現脫胎換骨。
目前現狀：經過前一年對企業財務通則存廢問題的大討論，以及政策制定層的積極努力，2005年8月，財政部發布了《企業財務通則（徵求意見稿）》。在如何改革企業財務制度體系，實現財務功能轉軌等方面，新《通則》「亮點」頗多。從結構和內容看，它既不翻版於現行的《通則》及分行業財務制度，也不重復稅收管理制度和企業會計制度的內容，而是主要圍繞了與企業設立、經營、分配、重組過程中伴生的財務活動，規定了企業財務要素的內容，從主管財政機關、投資者、經營者三個層次實施企業財務管理的職責、許可權、責任及財務行為進行規范，注重解決我國長期以來形成的企業投資者與經營者職責不分、角色錯位的問題；同時對財政部門在新形勢下管理企業財務的任務、方式、途徑進行了調整，從而實現企業財務制度的創新。徵求意見稿從企業財務管理體制、資金籌集管理、資產營運管理、成本費用管理、收益分配管理、企業重組清算管理、財務信息管理、財務監督幾個方面對企業的財務管理進行了規范。
新年展望：新財務通則徵求意見後，尚未正式下發。不過，由於新公司法出台，財務通則也要進行相應的調整，以使其和公司法有關規定進行銜接。轉軸撥弦之後，相信新的財務通則將脫穎而出，不再猶抱琵琶半遮面。

現代企業制度的現狀與會計改革的必要性
2006年2月15日，財政部發布了由1個基本准則和38項具體准則組成的會計准則體系，宣告我國會計准則體系建設進入一個加速發展的新階段。隨著外部經濟環境的變化，我國將會出台越來越多的會計准則以規范企業財務行為，但過於具體、狹窄、嚴格的會計准則將會導致超載並給會計人員和會計信息使用者造成沉重負擔。因此，如何防範准則超載，是一個值得研究問題。美國是會計准則超載問題最突出的國家，同時也是對該問題研究最早的國家。本文介紹了美國會計准則超載問題的研究現狀以及為會計准則減負所做的努力，並以此為基礎，進一步提出了有助於我國建設高質量會計准則體系的幾點建議。
「會計的發展是反應性的，會計主要是適應一定時期的商業需要而發展的，並與經濟的發展密切相關。」隨著經濟的發展，約束不同行業的規范大量增加，其中就包括會計准則。會計准則的性質決定其易受外部經濟環境變化的影響，以至涉及的范圍越來越寬，體系越來越龐雜，從而給執行者帶來一定的負擔。作為會計准則制定主體的美國財務會計准則委員會曾在一份研究報告中不得不承認「不斷出現的新准則和不同的准則制定機構，使實務人士在考慮某個特定問題時無所適從」。近年來，會計准則超載現象已經引起了美國會計准則制定機構和會計職業界的關注，如新近出版的《會計師》《Accountancy》雜志上就發表了題為《2007簡化進行時》的文章，介紹了美國簡化會計准則的最新動態。他在文中所提出的問題與觀點，值得我們思考並對我國現階段會計准則體系建設具有借鑒作用，本文擬就此進行初步探討。
一、美國會計准則超載的表現及其影響 （一）會計准則超載的表現美國現行公認會計原則（Generally Accepted AccountingPrinciples，簡稱GAAP）包括大量不同准則制定機構發布的公告。它具有一定的結構層次，Stevin將其形象地比作一座四層樓的房子：地基包括持續經營假設、實質重於形式、中立性、應計制、穩健主義、重要性；財務會計准則委員會公告和解釋、會計原則委員會意見書、美國注冊會計師協會研究公報是第一層樓；美國注冊會計師協會行業審計指南、行業會計指南和立場說明是第二層樓；財務會計准則委員會技術公報、美國注冊會計師協會會計解釋和普遍實務是第三層樓：會計原則委員會公告、美國注冊會計師協會問題集，其他專業公告、財務會計准則委員會概念公告以及教科書和論文是第四層樓（貝克奧伊，2004）。截至2007年3月，僅財務會計准則委員會公告就發布了159項，另外還有48個解釋說明。會計准則洋洋灑灑數千頁，雖然各項規定較為詳細，可操作性也較強，但內容卻比較分散，有時對同一事項的處理要用好幾項會計准則加以規范，甚至出現前後不一致的情況（汪祥耀、劉寧軍，2003）。 （二）會計准則超載的影響研究表明，如果在會計工作中遵循過於具體、狹窄、嚴格的會計准則，會對會計人員的工作效率、財務信息的使用價值和管理層做出決策等產生一定程度的影響。
遵循過於具體、狹窄、嚴格的會計准則，會導致企業會計人員在細節上花費過多的時間，工作效率低下，忽略了企業財務狀況中真正重大的問題，成為只會埋頭幹活的記賬員，會計人員的真正價值難以體現。
由於財務報告提供了過多的數據，信息使用者可能無法了解公司真正的健康狀況。這在一定程度上會影響他們對企業投資與貸款的決策。使用者總是要求企業提供更多的信息，但是復雜的技術披露（例如針對養老金和股票期權的披露）不能為其所用，只有富有經驗的投資者才能理解。在一些公司的簡化報表中，財務報告都至少包含了三到四頁的附註。披露可將報告增加至十到十二頁，管理層評論和圖表經常出現在更復雜的報告中。很多技術性語言只能被會計人員和財務主管所理解，而一般外部信息使用者根本無法看懂。
為了避免遵守某些會計准則，管理者一直試圖重寫合同和變更實務。FASB發布第13號公告以後，公布了題為「FASB第13號公告租賃的經濟影響」的研究報告，發現絕大部分被調查的公司為避免資本化而採用一些新的租賃條款。同樣的情況也出現在企業合並和外幣折算上（Thompson John A.1983）。詳細的會計准則客觀上助長了企業管理者變更交易方式的動機。
二、美國尋求解決會計准則超載問題的途徑 （一）早期的研究與探索
會計准則超載會帶來直接成本和間接成本，在小企業中的表現最為突出。直接成本是指企業為生成會計准則所要求的信息而花費的成本。間接成本主要是指機會成本，即利用花在生成這些信息上的時間和金錢而放棄可能產生其他對企業或其財務報告使用者更有用的信息價值他還補充到「會計對這類企業提供的服務很重要，這與提供給大型公開募股公司的服務是不同的」。 1、20世紀70年代的初步探索1976年，AICPA的小企業公認會計原則委員會建議不要求小企業增加對財務會計報表附註的披露，但是不能因為實體的規模或者所有權不同而採用不同確認標准。1978年，AICPA為研究中小企業的生存和發展問題成立了關於中小企業的特別委員會（the Derieux Committee）。該委員會在1980年的報告中承認會計准則超載是該類企業面臨的問題之一，強力呼籲對給企業造成沉重負擔且不符合經濟效益原則的會計准則進行減負，並建議AICPA委任特別委員會研究其他可供選擇的方法，讓小型企業從成本大於效益的會計准則中解脫出來。 2、20世紀80年代的特別研究1981年春天，關於會計准則超載問題的特別委員會成立，由擔任主席。1981年12月23日，特別委員會發布討論稿，向公眾徵求意見。討論稿描述了特別委員會對准則超載問題的商議過程，觀點論據以及制定的嘗試性措施和建議。 1983年2月，特別委員會正式發布了報告，報一告的內容主要包括以下幾個方面：（1）報告分析了導致會計准則超載的因素主要有：過多和過細的准則，使企業在使用時無所適從；准則不能提供公開募股和非公開募股的主體、年度和中期財務報告、大企業和小企業之間足夠的區別；（2）報告要求FASB試著簡化准則，特別提出要求FASB審視許多對於小企業或者非公開募股企業而言沒有必要且成本高的准則。如果不能進行一定程度的簡化，則建議FASB考慮非公開募股企業建立有差別的披露和計量備選方法；（3）報告建議小企業或者非公開募股企業可以在更廣泛的會計基礎上編制財務報告，而不是以GAAP為依據。並要求組織成員增加AICPA審計和會計手冊中的例子，以此來涵蓋財務報告中更多的計量問題以及提供更多在這種基礎上要求披露的範例；（4）報告呼籲AICPA加強與FASB的交流與合作。AICPA在提交FASB的報告時，要強有力並迅速地指出問題所在。AICPA要求FASB盡快闡明FASB的行動意圖和打算。
（二）近期的研究動態
要建立高質量的會計准則體系，增強財務信息的客觀和實用性，為會計准則減負的工作任重而道遠。2001年美國財務會計准則咨詢委員會，簡稱FASAC）通過分析調查問卷，建議FASB應對簡化和規范會計准則投入更多的資源，並且應該作為優先考慮項目來解決有效使用GAAP的問題。2001年1月9日的會議上，FASB同意將人力資源更多的投入到以提供會計文獻適用性和效率性為目標的不同項目上。這些項目包括：解決簡化需求、匯編修復項目和披露超載問題。 1、簡化需求項目 FASB同意評估發布強調基本原則和目標准則的可行性，而不是發布包括詳細規則、例外和可供選擇方法的准則。這一轉變體現了實質重於形式，鼓勵會計准則使用者不應該只遵從字面意思，應更加註重會計目標。最初的計劃是起草一個框架來決定哪些類型的問題在FASB准則中解決。一旦這個框架被各方認可，它將適用於今後的委員會議程項目。另一個簡化准則的項目提倡運用成本效益原則分析被建議的准則質量，並讓更多的成員參與探討。FASB的指導原則之一是只有當期望的收益大於預計成本時才會制定準則。 2、匯編修復項目
2002年到2003年間，FASB開始從不同項目上著手簡化、編纂准則。從2004年初開始，FASB申請通過匯編修復項目來簡化准則。2004年9月，財務會計基金會批准同意該項目。但該項目並不包括政府會計准則委員會發布的。單一、有組織的匯編體系是整合現行的以從A-D四個層次的GAAP為代表的所有準則，這將導致美國財務會計准則結構的歷史性變革。 （1）方法概觀 主題是其所包含的層次中相關指南的集合。主題主要包括三個方面：①總體列報；②交易（財務報告會計）；③行業，總體列報包括財務信息報告的主題，但不處理會計的確認、計量和不確認，這三個方面在交易（財務報告會計）中闡述。行業是針對某一特定行業的指南。總體列報和交易包含寬泛主題和特別主題。寬泛主題（例如衍生工具和企業合並）是普遍的，指南可能影響不同領域的會計。特別主題（例如存貨和投資）與較窄的項目有關。
副主題是主題的子集。每個主題將包括一個「全面」副主題。全面副主題將解決該主題的普遍性問題。每個增加的副主題代表不包括在全面副主題中增加的或者單獨的指南。副主題起到連接重疊部分的作用。
節代表副主題的屬性。不同的使用者對准則不同方面的研究感興趣，這與他們每個人所處的環境不同有關。例如，進行研究時，使用者可能會對確認、計量、披露或者列報等方面感興趣。這就要求相關SEC和非SEC文獻內容相融合。SEC的文獻在每個副主題中有單獨的節。
標準的結構能讓使用者迅速了解哪個部分解決主題哪些細節方面的問題（例如，確認、計量、披露以及執行指南等）。通過這種「全包」方式來制定準則，人們需要某一問題的指南時只需查找一個地方。雖然這種方式會增加了完成議程項目時所需的文獻數量，但從長遠來看是節省時間的。
（2）項目理念
匯編修復項目的理念是簡約而不簡單的。通過主題（Topic）來重組所有GAAP文獻，形成單一權威體系；通過修改准則制定程序來集中更新匯編。FASB將GAAP的層次從四個濃縮為兩個——權威和非權威。匯編將GAAP作為惟一權威文獻，來取代所有現行准則。一旦匯編成為權威，FASB將保持和更新匯編語言來修改其准則的制定過程。在這種模式下，每個新發布的准則或者緊急問題任務小組問題將包括附錄或者新修訂的匯編語言。同時發布組將更新資料庫和電子版的匯編。
匯編只是解決方案的一部分。如果繼續使用現在的程序來制定準則，匯編的作用將是微乎其微的。因為現在的程序是「關注准則」（standards focused），而不是「關注匯編」（codification focused）。為實現持續發展，准則的制定程序必將關注點放在編纂的內容上。FASB建立的匯編將發展成為修復系統，來整合匯編和新准則的制定過程。通過為匯編和新准則的制定過程而設計的修復系統能夠為FASB成員提供更強的功能，提高及時性。
（3）匯編優點
匯編的優點主要表現在：第一，匯編後使用者能在一個地方得到所有權威的資料，而使用現在的結構，每個人為解決一個相對簡單的問題就需要去研究FASB、EITF、AICPA和SEC的文獻。結果，每個人卻可能忽視相關的指南。這種忽視會給個人、組織、審計人員和投資者帶來風險。第二，匯編增強研究結構一致性，減少研究不同文獻所花費的時間。第三，匯編創建唯一的來源有利於FASB在國際會計准則協調過程中消除差異。將不同來源的文獻放在一起，可能會出現相互矛盾的地方，這需要委員會加以確認和解決。匯編工作將耗時幾年，一旦完成，確認程序就將開始。成員在「確認程序」的階段，有機會來評論解決矛盾的辦法。
3、披露超載項目
對於披露超載問題，FASB已經派出成員幫助SEC來簡化財務披露，使財務信息真正對普通投資者有用。例如，SEC將「實時」的概念引入披露，使用超文本鏈接披露系統。FASB成員扮演著SEC成員聯絡人的角色，為其提供適當的支持。
三、建設我國會計准則體系的啟示
隨著外部經濟環境的變化，可以預見我們未來也將會出台越來越多的准則。如何借鑒美國的經驗，防範准則超載，是一個值得研究的問題。為適應經濟發展需要，我國會計准則體系建設進入一個加速發展的新階段，2006年2月15日財政部發布由1個基本會計准則和38項具體會計准則組成的會計准則體系，其中22項為新制定的企業會計准則，修訂原有的17項企業會計准則，實施范圍首先在上市公司，鼓勵其他企業執行。我國會計准則體系建設的目標是：構建起與我國國情相適應同時又充分與國際財務報告准則趨同的、涵蓋各類企業各項經濟業務、獨立實施的會計准則體系（編寫組，2006）。而從21世紀初期IASC改組以後，SEC和FASB採取積極姿態與IASB合作，雙方的合作正在有序地展開。所以我們應該從行業的領先者那裡汲取經驗來發展自己。
（一）加強准則制定機構磋商合作
SEC和FASB之間有相對明確的分工，SEC受國會委託授權FASB制定會計准則。而SEC關注的是會計信息的編報和使用，所發布的各項規則主要集中在會計信息披露內容和格式上。雙方對於出現的問題及時進行溝通並尋求解決方法。SEC曾向FASB提出合作對現有會計准則的時效性、透明性和復雜性進行檢查，明確指出FASB指南大部分過於復雜。2001年FASB公並承認GAAP和SEC中，會計准則超載造成了財務報告編制的混亂和低效率。我國會計准則的制定機構是財政部會計司證監會制定應披露的信息和遵循標准。兩者之間應加強交流溝通，進行積極磋商會談，為建立高質量的會計准則通力合作。
（二）設立適合的准則文獻歸類標准
會計准則的完善不是一蹴而就的，在發展的各個階段會形成各個不同的文獻。如果不加整理，時間一長就會像堆滿存貨的雜亂無章的倉庫。當人們需對相關的資料進行檢索查閱時，只能四處搜尋才能找到想要的文獻，不能達到「一站武購物」的便捷與高效。雖然現在看來我們國家的會計准則不是很多，似乎沒有必要像美國一樣進行匯編修復工作，但是及早地關注這個問題是有必要的。設立適合的會計准則文獻歸類標准主要基於三方面的原因，第一，研究都是具有繼承性的，將最具權威性文獻進行整理便於後來者進行拓展升華創新，第二，隨著經濟發展，會計准則的數量肯定會增加，現在就將歸類標准細化必將減少以後不必要的重復勞動。並非總要等到問題出現的時候才考慮解決，預防總是強於整治的。第三給使用者提供較為詳細的准則文獻指南目錄，有利於使用者搜索需要的信息。
（三）構建我國會計准則概念框架
會計准則超載是表象，追究主要原因是規則導向的會計准則制定理念。2002年10月FASB發布的《關於美國以原則為導向制定會計准則的方法與建議》中提到原則導向的准則以更為寬廣的眼界看待問題，注重不同交易形式的內在關聯性更能經得起時間演變和交易創新的考驗並能有效的解決准則超載問題（武艷麗，2006）。而一套完整財務會計概念框架則是以原則為基礎制定準則的保證，可見財務會計概念框架的問題是症結所在。經驗表明邏輯嚴密的財務會計概念框架是有利於保持會計准則之間的協調性和穩定性的。FASB和；ASB已經認識到這一問題的重要性並聯手打造統一的概念框架。我國在會計准則國際化趨同的過程當中，不應只關注具體准則的協調問題，還應將更多的精力投入到會計准則的基石——財務會計概念框架的建設上創新財務會計概念框架研究的方法，推進會計准則科學研究。
我國新的企業會計准則已經頒布，但隨著經濟快速發展，新准則需要不斷地修訂、增補和完善。我國會計准則的制定只有十多年的時間，與美國會計准則和國際會計准則相比經驗不足，因此需要我們考慮如何順應經濟發展和會計准則國際趨同的趨勢，避免會計准則的復雜性和准則超載問題的產生，制定出適合我國國情的高質量會計准則。

以上內容僅供參考！祝順！

5. 會計就業現狀

會計工作設計社會經濟生活的方方面面，會計是轉為企業提供會計信息或財務、金融信息所必須的專業技術技能而設計的職業，會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用。會計和審計職業主要是審核和全是數據記載，以便提出建議或者匯報總結。隨著我國國力的不斷增強，經濟發展的速度與以往相比又顯著加快，不僅國有企業發展良好，各種私人企業和外資企業也加速發展，對會計專業的需求和要求也不斷提高。
會計專業的就業方向：
會計專業的就業方向比較廣，像民營企業銀行、保險、外資企業、會計師事務所以及行政事業單位等。
中國到底有多少財務人員？我們不知道精準的數據，但據相關報道，在2006年的時候，就已經達到了1000多萬，這是一個非常可怕的數字。
其中，有一小部分人分布在事務所或咨詢公司從事著外審鑒定與咨詢工作，包括出具年審報告、匯算清繳報告、轉向審計報告等，他們的待遇層次不齊。在中國特殊國情的國度里，認證不認人是很多事務所在分配職員待遇時所通用的一種方法，於是乎，大家拚命的去考證，培訓機構也在大肆宣揚考證的重要性，到處浮誇一證值千金。等到我們真正考到證件的時候，證件已經不值錢了。
另外，絕大部分財務大軍都是分散在各個企業中擔當不同角色，假設為900萬，我們看一下會是怎麼分布。我們可以這么推斷：5個會計配一個經理，5個經理配一個總監，他們之間的比例是25:5:1，結果如下：
有725萬在從事著最基礎的會計核算，包括開票、報稅、登憑證、做總賬，他們的收入大部分在月薪3000元左右。
有145萬在從事著中基層的管理工作，包括成本核算、成本分析、常規的財務審核、ERP總賬模塊管理，他們的待遇集中在月薪3000——10000之間。
有30萬在從事著高端的財務管理工作，如戰略預算、投資融資等。他們的待遇集中在月薪1萬元——40萬元之間。
財務人員在待遇上為何有如此大的差異？一切皆因為工作分工不同。拋開事務所工作的人員不談，我們以企業為例進行分析。
做總賬核算的人員人數最多、乾的最多、工資最低；做成本管理、ERP管理的人員次多，待遇中等；實施預算管理與投融資的人員最少，待遇最高，也就是講，做成本管理與ERP管理的待遇要高於做總賬核算的，做預算管理的待遇又要高於做成本管理與ERP管理的。
目前會計專業四大職業方向：
第一種是「做會計的」，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬分，其中總會計師或「CFO」級別的，全國大約有3萬人左右。
第二種是「查會計的」，包括注冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員。
第三種是「管會計的」，全國估計不少於20萬人。
第四種是「研究會計的」，全國估計不超過3萬人。

6. 會計的發展趨勢和現狀

現如今考會計證書的人越來越多了，因為現在會計專業畢業的學生一抓一大把，找會計工作的人總是能在招聘市場上亮出一道「風景線」。而市場上企業公司畢竟有限，也需要會計，可實際上卻怎麼著也招不到一個企業想要的合適的會計。
其實現在學會計的人多，主要就是會計行業入職門檻底，另外就是會計工作畢竟大部分時間在室內，不用在外面風吹雨淋的，掙的錢不多但也落個人舒服。
可是，隨著網路的發展，信息技術的更新換代，其實會計人面臨著非常大的壓力，一定要具有「憂患意識」！暫且不論每年花費不少金錢和悠閑時間去參加考試，公司裡面還要面臨人事調整、審計評估、公司上市等等一系列的繁瑣實務，單單就會計人自身來說，還是應該好好思考一下自己的職業前途，時不時的問問自己，我做會計到底為了什麼？只有認清了自己的環境，看準了自己的目標，才能緊緊抓住寶貴的時間，不拋棄，不放棄！

以下是有關會計行業的職業發展前景，大家看看吧！
1、做會計信息系統實施專家或ERP專家——側重於企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和財務軟體。
2、理財顧問或財務顧問——側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。
3、會計專家或教授學者——側重研究和規范會計制度，准則，理論，教學。
4、財務總監——企業財務管理，管理會計，報告，分析，預算，控制，成本，價格，流程，制度等等。
5、基金經理或CFA（財務經理）——資本運作，資金管理，投資管理，基金股票，企業並購，籌資，上市操作等等。
6、內部審計師或內部控制經理——側重企業內部財務制度控制，財務風險控制，舞弊控制等等。
7、CPA或合夥人或會計師事務所——外部審計師，職業資格等。
8、稅務經理或稅務代理——側重於政策法規，企業策劃，稅收籌劃，商務設計，企業並購。
9、風險經理或保險經濟人——保險，風險控制，側重於企業財產風險控制，責任風險控制，經營風險控制。
10、財務部經理（會計經理）——會計，企管，政策，組織。
11、CFO——股東價值，戰略，決策。
12、公司法律顧問——策劃，股份制改造，兼並收購，企業政策咨詢，合同審核，商務結構安排。
13、總經理或副總經理或總經理助理或部門經理——企業全方位管理，必須了解銷售及市場等業務流程。
最後，送各位一句「人生就是一頓自助餐，你必須站起身來，自己去拿，而不是一味地等著別人把它拿給你！」共勉之。

【我要糾錯】 責任編輯：泥巴姐

7. 會計在企業管理中的現狀是怎樣的

會計是企業管理工作的重要組成部分，會計工作的內容與職能決定了它必定成為企業管理工作的基石。
企業經營離不開會計，一個企業能否在激烈的市場競爭中成功並取得長足發展，除了保證產品差異化這個優勢，還需要建立適應市場經濟的管理體制，會計貫穿於整個企業生產經營活動的事前、事中和事後的各個環節，為此，企業內部必須形成與經營相配套的管理體系，把會計作為企業管理的基礎來抓，才能最大限度地實現企業經營目標。
經濟越發展，對會計的要求越高，會計在企業中的地位也越重要，會計的重要職能之一對企業活動進行實行科學管理和監督，因此會計資料是企業管理預測、監測和參與企業職能方向發展決策的重要依據，會計人員是企業領導的左膀右臂。
會計工作是提高企業管理水平的重要保證;在某種程度上會計工作的好反映一個企業的管理水平，沒有會計工作，就沒有企業管理。因此只有讓會計參與到企業管理之中，並發揮會計的基礎管理職能，才能提高企業的經濟效益，使企業不斷壯大。

8. 會計行業目前現狀

會計行業的發展目前狀況
會計行業是與社會經濟活動密切聯系的，自從有了經濟活動，就誕生了會計行業，會計行業的發展對社會經濟活動有至關重要的影響。隨著科學技術的日新月異，現代的會計行業的工作手段和核算策略發生了巨大的變化，主要依靠計算機技術和電子技術為主，這是會計行業的發展的新特點。雖然工作手段和核算策略有了較大的變化，但會計從業人員的工作內容和要求沒有發生根本性的變化，核算的目標與要求沒有發生變化。另一方面，社會經濟不斷發展會導致會計從業人員需要處理大量的會計信息，信息量和信息范圍在不斷加大，這也給會計從業人員提出了更高的要求，會計從業人員要不斷提高會計技能和核算技術，才能做好會計核算工作。總之，會計行業是與社會經濟發展密切相關的，只要有社會經濟活動的存在，就離不開會計從業人員，會計的地位和作用會隨著經濟的不斷發展而顯得越發重要。
從整個行業的發展目前狀況來說，目前我國的會計行業存在著兩級分化的趨勢，這也是我國會計行業領域出現的新特點。這種趨勢主要表現在：會計從業人員越來越多，會計人員的數量增加，已經到了嚴重飽和的地步。但是，會計行業中也缺乏高水平的會計人才，高級會計人才供不應求，呈現出很大的市場缺口。從會計人員的工作內容和范圍來看，會計核算工作的范圍越來越多，已經呈現出國際化的發展趨勢，會計行業中的法律法規也逐步健全，這為會計行業的進一步發展提供了良好的環境。近年來，財政部相繼出台了一系列的政策與措施，加大了對高級會計人才隊伍的培養與建設，不斷提高會計從業人員的國際化水平，進一步推動我國會計人員隊伍的建設與發展。這表明了會計行業在未來的發展方向，那就是以培養高端會計師為主，不斷加強高級會計人才隊伍的建設。
從會計從業人員的特徵來看，會計從業隊伍中以女性居多，女性已經佔到會計行業整體隊伍的2/3，這表明我國會計人員隊伍具有鮮明的女性化特徵。從企事業單位中的地位和作用來看，財會人員已成為企業發展不可或缺的人才，企業必須依靠財會人員來維持企業的正常運轉，財會人員已成為所有企業中的重要角色，在企事業單位中發揮著越來越重要的作用。這些特徵也進一步催生了會計教育在我國的發展步伐，會計教育正成為一門熱門的教育領域，在本專科、中專、高職等各種類型中的教育領域里都有會計專業的一席之地，但會計教育的快速發展也導致了會計人員數量過多，呈現出基礎會計從業人員較多、高水平會計人才缺乏的發展局面，這樣降低了會計從業人員的總體薪資水平。

9. 會計的行業現狀有哪些

目前全國會計人才
市場
逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍曾在「滬贛金融與經濟發展論壇」上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。
會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性佔了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。
另外，由於無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。