洗涤公司员工工资会计分录
你们公司买这个洗涤剂干什么用？
如果给职工发福利；借；库存商品
贷；银行存款
借；管理费用-
福利费
生产成本-福利费
制造费用-福利费
计入
贷；应付职工薪酬--福利费
如果是用于后勤保洁用；
借；库存商品
贷；银行存款
部门领取时
借；管理费用
贷；库存商品--低值易耗品
B. 工资的会计分录怎么做
工资分录
1、计提时：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
2、实际发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
C. 关于员工工资的会计分录
由於你是第二个月开始非零申报,第一个月没有预提工资,往后每月可以按实发放上月的工资入到本期的成本费用科目(若未正式投产,属筹办期的,先入长期待摊费用).
借:长期待摊费用
或管理费用/制造费用等
贷:银行存款/现金
这样一来,本期的工资费用实际上就是上期的,如果想体现本期的,则第二个月末要预提本月的工资(老板没意见可以这麼做,借:管理费用等,贷:应付工资),第二个月的工资费用里就含了两个月的了.
但去到第三个月就只体现本期工资了.
第三个月发放第二个月的工资时,借:应付职工薪酬,贷:现金
第三个月末又预提本月工资,借:管理费用等.贷:应付职工薪酬
D. 洗涤服务行业的会计账务如何处
公司就只有一些人员开支、水电、提成等费用，就没法计成本了，这些都入费用啦(1)营业成本的明细项目：①餐饮营业成本：包括餐厅、酒吧、咖啡厅等部门在经营中耗用的各种食品原材料、饮料、调料、配料等的实际成本。②商品销售成本：指售出商品的进价。③汽车营业成本：应比照运输企业会计制度，即出租汽车经营中所产生的实际成本，包括司机工资、燃料费、材料费、轮胎费、折旧费、维修费、养路费、低值易耗品摊销，制服费和其他直接费用等。
④旅行社的营业成本，包括各项代收代付费用，如代收的房费、餐费、交通费、文娱费、行李托运费、票务费、门票费、专业活动费、签证费、陪同费、劳务费、宣传费、保险费、机场费等。⑤照相、洗染、修理等服务企业营业成本主要指耗用的原材料成本。(2)营业费用的明细项目：①职工工资：指部门管理人员和服务人员的工资，根据有关规定计提。
②职工福利费：指按国家规定企业应支付给职工的洗澡费、交通费、独生子女费、奶费、书报费、探亲路费等各项费用。③工作餐费：指企业按规定为职工提供工作餐而支付的费用。④物料消耗：包括企业的日常用品、办公用品、日常维修材料、零配件等支出。⑤包装费：指旅游服务企业在销售商品等经营活动中消耗的包装物品开支。
⑥保管费：指旅游服务企业为客人提供行李、服装等物品的保管发生的开支。⑦展览费：指企业为举办展览而发生的开支。⑧清洁卫生费：指宾馆、饭店、酒店、酒楼等企业为保持服务场所和设备的清洁卫生而发生的开支。⑨低值易耗品摊销：指企业使用的低值易耗品摊入本期的金额。
⑩折旧费：指企业内部按提供经营服务的固定资产和有关规定计算折旧列入。各部门也可以不计提折旧费，由企业统一计提折旧，列入管理费用。11)燃料费：指餐饮部门烹饪食品实际支付的煤气费用，客车出租等所耗用汽油、柴油费用的实际支出等。12)修理费：指部门财产修理的支出。
13)水电费：指企业内部各部门实际水电费支出。14)制服费：指各部门职工的工作服支出。15)洗涤费：指企业为洗涤窗帘、桌布、制服等各种织物的开支。16)租赁费：指部门向外单位租赁财产支付的费用。包括租赁的固定资产改良和大修理工程的支出。17)劳保用品费：指有关部门职工所需劳保用品支出。
18)保险费：指部门财产向保险公司投保支付的费用。19)邮电费：指部门实际支付的邮电费。20)差旅费：指部门职工出差费用。21）运杂费：指部门购买物品支付的运输费、装卸费、包装费等开支。22）手续费：指部门在经营过程中支付给其他单位代销、代营手续费。
23）广告费：为推广业务发生的各项支出。24）存货盘亏、盘盈：指部门存货发生的盘盈或盘亏。25）其他营业费用：一般包括报纸杂志费、车船使用牌照费、差旅费。(二)营业成本和费用的核算1．营业成本的核算企业的营业成本应当与其营业收入相互配比。
当月实现的销售收入，应当与其相关的营业成本同时登记入账。旅行社之间的费用结算，由于有一个结算期，当发生的费用支出不能与实现的营业收入同时入账时，应按计划成本先行结转，待算出实际成本后再结转其差额。结转营业成本时，借记“营业成本”科目，贷记“原材料”、“库存商品”、“应付账款”、“银行存款”等科目。
期末，应将“营业成本”科目余额转入“本年利润”科目。结转后本科目应无余额。“营业成本”科目的明细账应与“营业收入”科目的明细账设置相适应。2．营业费用的核算营业费用是指企业各营业部门在经营中发生的各项费用。费用发生时，借记“营业费用”科目，贷记“现金”、“银行存款”、“累计折旧”、“应付工资”等科目。
期末，应将“营业费用”科目余额转入“本年利润”科目。结转后该科目应无余额。“营业费用”科目应按费用项目设置明细账。要交什么税费呢？营业税，城建税、教育费附加．个人所得税，企业所得税等。
E. 公司于保洁员阿姨的工资在会计分录中如何做
我们单位是这么做到管理费用里的，因为保洁阿姨不是单位的正式员工嘛，所以不记到职工薪酬中的
借：管理费用-外付劳务费
贷：银行存款
F. 工资会计分录
工资=1000+150-20-30+100+100+100+100=1500
计提工资：
借：管理费用 1500
贷：应付职工薪酬 1500
付工资:
借：应付职工薪酬 1500
贷：库存现金/银行存款 1500
我不清楚午餐费是补贴还代扣的，我当成的是补贴，要是代扣那就是减
加班费，一般是按小时计算的，属于自愿型的，加班费可根据实际加班时间来计算，计入应付职工薪酬中，至于管理部门的午餐费，可以放入其他应付款-伙食费 中当作管理费中，也可以当作是职工的福利费用计入应付职工薪酬中，要看你们公司怎么处理了。
G. 关于工资的会计分录
1、计提工资
借:管理费用 4000
贷:应付职工薪酬-职工工资 4000
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资 4000
贷: 应交税费-应交个人所得税 13.5
其他应付款-公积金及保险 430
银行存款 3556.50
H. 工资的会计分录
是工资加上养老保险的钱，分录为：
计提
借：生产成本--A产品（工资+养保+医保）
生产成本--B产品（工资+养保+医保）
管理费用（工资+养保+医保）
制造费用（工资+养保+医保）
销售费用
贷：应付职工薪酬--工资78000
应付职工薪酬--养老保险6240
应付职工薪酬--医疗保险4680
发放
借：应付职工薪酬--工资60000
贷：库存现金60000