招聘财务会计涿州
如果是本人回答，会这么说：
让制度管人，公司要建立健全适应公司本身的财务制度：这些制度包括，现金收付款制度，资产管理制度，销售回款与提成，物资出入库管理，门岗制度，职工薪酬制度，基础统计报表制度，出口核销，等等，反正与公司财物有关都要有相关制度，不能一事一议，这样太累人
制度执行力，不执行制度怎么办，得有说法，这个必须老板同意并强调执行
业务流程：建立合理的业务流程，每个岗位都要有流程，这个岗位怎么干，干哪些，什么时间干，什么时间完成，谁来监督，一系列的流程必须要有，这样即使某个岗位走人，别人上来立即能胜任；不要认为某岗缺了谁就玩不下去了；
财务工作者，往往看似木讷，很少有夸夸其谈的，如果做得仔细认真，会给老板省不少心；
个人看法，供参酌。
2. 招聘会计和文员怎么写
1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。
2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。
3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。
4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。
6.人力资源考勤统计。
3. 本公司要招聘一名会计,具体怎么写
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
4. 招聘单位招会计需要问些什么
首先看是大单位还是小单位，一般小单位都是HR面试后老总复试，或者老总直接面试定结果。大单位会分为HR面试，用人部门面试和老总面试三个程序。
一、HR面试不论大单位，小单位，问题都是大同小异，我给你列举一些主要的：
1.“请你自我介绍一下”
2.“你有什么业余爱好？”
3.“谈谈你的家庭情况”
4.“谈一谈你的一次失败经历”
5.“你为什么选择我们公司？”
6.“你为什么离开上一家公司？”
7.“如果我录用你，你将怎样开展工作”
8.“与上级意见不一是，你将怎么办？”
9.“你认为你可以胜任这份工作的理由是什么？”
10.“你对薪资待遇有什么要求，对加班怎么看”
二、用人部门面试主要考察你的会计工作技能和工作态度，会问你的工作经历，之前的工作主要做了些什么具体的事情，在你回答的的时候他会针对你的回答继续提出专业而具体的问题，你对新岗位的了解程度，你的专业知识程度（会用一两个具体专业的财务问题来考察你）
三、老总面试一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历，小单位的老板还会直接给你提出来具体的工作职责和你所面试的岗位目前工作中存在的问题，需要你有针对性的给出解决方案。
5. 我公司是一家教育培训公司，我公司分别招聘一名财务会计和高中数学老师。
有高中数学教学经验的都去正规学校求职
一般不愿意来私人培训公司
会计无所谓
有会计师职称的多了去了
6. 涿州那招聘会计,中专学历,没会计证，没有会计其他的也可以，现在就想
您好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：
没有会计证不可以应聘会计工作，抓紧考吧。
会计从业资格证报班，网校学习是最佳选择。理由有四：1）随时随地学习，充分利用碎片时间学习，集腋成裘；2）先试听，再选择，没风险；3）一对一老师辅导答疑，相当于请一名家教老师。4）面授班风险大。如果运气好，报名费没有白花，运气不好，打水漂了。还要费车马劳顿之苦，一步听不懂，步步听不懂，老师上完课就走人，遇到问题想问老师，不大可能。而网校学习则相反。
会计老郑·一点通网校要求严格，448元辅导包通过，扎扎实实做口碑：商讨学习计划，全程答疑，全程监督，一步一脚印：
（1）商讨学习计划，严格执行，重在落实
根据每一位同学学习时间及备考时间，倒推出详尽且可执行的学习计划：落实每一天做什么，做多少，确定下来后，需要严格执行。计划有一定弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间或微调。
（2）要求每天汇报，全程监督，重在坚持
要求同学每天要汇报学习进度，章节练习需截图汇报。汇报方法：计划应该到哪，实际到哪了，与计划相比，快了还是慢了。完不成进度，要严厉批评 。
（3）要求一步一脚印学习，重在检测理解的准确程度
要求每一章章节练习准确率如果达不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。
（4）语音答疑，全程辅导，重在互动
最好准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，一定要多问。
（5）三轮学习，重在循序渐进
第一轮，主抓各科的基础知识，重在理解，面面俱到；
第二轮，大量做题，重在举一反三，做透做精，融会贯通；
第三轮，预留一周，查缺补漏，轻松考试。
（6）具体学习方法与要求，重在成效
视频是录好的，每一章看完视频后，看一遍书本，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，检测理解的准确度，巩固知识。
7. 请你写一则招聘财务会计的招聘信息
招聘启事
本公司因业务发展需要，现特招聘会计一名。
要求：
1、XX学历，会计专业毕业，从事会计工作X年以上，持有会计上岗证，有助理会计师（或会计师）职称。
2、男女不限，年龄在XX岁-XX岁，条件优秀者可适当放宽。
待遇：
月薪XXXX元，双休，缴五险，可安排宿舍（也可简单一点，待遇：面议）。
联系电话：XXXXXXXX
联系人：X先生（女士）
报名地址：XXXXXXXXXX
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
8. 招聘一名会计，财务部门要做什么
财务会计是指通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。
岗位职责：
1、协助会计主管负责公司的财务会计工作
2、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门