劳务费怎么做会计分录

A. 请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录

1。发放在职职工工资：

借：应付职工薪酬：----部门（在册人员工资）

制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）

营业费用------差旅费（外勤补贴）

管理费用-----电费（扣个人水电费）

贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金 应交税费-----个人所得税

2。发放现金工资：

借：应付职工薪酬----工资

贷：库存现金

3。工资分配：

借：生产成本----xxx（某产品）

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬----工资

拓展资料：

一、劳务报酬所得

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

二、劳务报酬所得与工薪所得的区别

雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

B. 劳务费支出会计分录怎么做

例如你付给A劳务费，无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。


借：预付帐款——A

贷：银行存款

借：营业费用/管理费用等等

贷：预付帐款——A

一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。

如果是付现金，第一个分录“贷：现金”

具体是归为什么费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费，如果是总经办之类的应该归为管理费用，如果是财务部应该归为营业费用等等。

(2)劳务费怎么做会计分录扩展阅读：

给客户的劳务费如何入账

1、给客户的劳务费计入管理费用-劳务费科目

2、具体会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款

首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的,支付劳务费通常情况下我们放入"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目下.

支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式.用现金就是贷库存现金,用银行转账就是贷银行存款.

如果你的公司性质就是劳务公司,那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了.如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出,后勤部门等就计入管理费用,根据不同的用途分别计入不同的科目.

例如计入管理费用.

借:管理费用-劳务费

贷:库存现金/银行存款

如果计入劳务成本

借:劳务成本

贷:劳务收入/银行存款/库存现金

当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。

C. 劳务费会计分录

这个简单，例如你付给A劳务费，无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。

借：预付帐款——A
贷：银行存款

借：营业费用/管理费用 等等
贷：预付帐款——A

一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。
如果是付现金，第一个分录“贷：现金”
具体是归为什么费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费，如果是总经办之类的应该归为管理费用，如果是财务部应该归为营业费用。等等。

D. 工程劳务费怎么做会计分录

1、如果是支付工程劳务费
借：在建工程（工程施工等科目）~劳务费
贷：银行存款
贷：应交税费~应交个人所得税（需要代扣代缴个人所得税时）
2、如果是收到工程劳务费
借：银行存款（库存现金等科目）
贷：主营业务收入（其他业务收入等科目）
贷：应交税费~应交增值税

E. 劳务费会计分录应该怎么做

例如你付给A劳务费，无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。

借：预付帐款——A
贷：银行存款

借：销售费用/管理费用 等等
贷：预付帐款——A

一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。
如果是付现金，第一个分录“贷：现金”
具体是归为什么费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费。

F. 劳务费会计分录

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

(6)劳务费怎么做会计分录扩展阅读：

税法规定

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。

不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。税率表：

级数含税级距税率(%)速算扣除数，税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的。

用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。

单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。