提成退回会计分录怎么

1. 工资发错退回会计分录怎么写

查明退回原因,再发一次,然后就和第一次发的按照正常的做就行了.
如果非得做凭证的话,那就是
借:银行存款
待:应付职工薪酬

2. 退回拨款的会计分录怎么做

如果是公司总部拨款退回，那么分录如下：借：银行存款或现金
贷：其他往来
如果是事业单位之间的往来，那么分录如下：
借：银行存款或现金
贷：财政拨款
以上内容仅供参考，谢谢！

3. 销售退回会计分录怎么做急

借：现金 7800
贷：主营业务收入7800
借：主营业务成本4500
贷：库存商品 4500

4. 销售公司返客户提成（现金支付）会计分录怎么做

销售公司返客户提成（现金支付），应计入销售费用，应作分录：
借：销售费用
贷：库存现金
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。
与销售有关的差旅费应计入销售费用。

5. 离职员工工资退回的会计分录怎么做

相关分录如下:

交纳时:

借:其他应收款

贷:银行存款

扣回时:

借:库存现金

贷:其他应收款

员工辞职结算工资会计处理怎么做?

答:1.支付辞职人员工资会计分录:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

2.支付工资做:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

3.辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利科目.

如果是劳动赔偿性工资:

借:营业外支出

贷:库存现金

6. 刚开始把提成算进工资了，现在退了提成回来，有收据，如何做会计分录，入何入帐

在下月的做冲减工资，一般在工资总额中冲就可以了，另做一个销售费用账即可。

7. 公司去年销售的产品，今年客户退货，领导说把发给员工的提成计入下次销售的成本中，怎么做会计分录呢

估计你理解错了吧，根据收入与费用配比的原则，如果发生销售退回，那么业务员的提成也要相应冲回，也就是计算业务员的工资时冲减上述提成。一般的业务员的提成是工资，不应计入销售成本，很多企业都是计入销售费用。如果是这样的话，那么你公司发生的销售退回，应该冲减当期的销售收入，同时冲减当期的销售成本，销售费用在计算工资时也基本等同于冲回了。
具体分录如下：
销售退回：
借：应收账款-XX（负数）
贷：主营业务收入（负数）
贷：应交税费-应交增值税- 销项税额（负数）
借：库存商品
贷：主营业务成本（也可借方红字）

8. 销售商品被退回的会计分录怎么写

退回销售商品时，做红字冲销凭证
借：银行存款等（红字）
贷：主营业务收入（红字）
贷：应交税金--增值税（红字）
同时：
借：主营业务成本（红字）
贷：库存商品（红字）